热点:从业期间气体中毒被拒反岗？别让抗疫护士寒了心

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最近，陕西渭南华阴市人民医院(以下称华阴医院)感染了科护士张丹阳，因医院消毒失误中毒，最近3个月后拒绝回单位。 张丹阳在疫情期间负责国外、疫区回国人员的检查、护理工作，取得了疫情优秀护士的荣誉证书，她的遭遇受到广泛关注。 日前，媒体记者就张丹阳的情况和随后的解决问题联系了华阴市卫生局，员工表示领导正在积极解决。

张丹阳说，8月25日华阴医院感染科白班护士消毒时，疑似过氧乙酸消毒液浓度过高，包括张在内的3名医务人员、1名患者及其家属出现头晕、恶心等症状。 其中，张本人情况最严重，后来进医院休息治疗，医院的病历也显示出刺激性气体中毒。 如果这个说法没有异议的话，我认为通过工伤事故来解决是理所当然的。 另外，张丹阳说，感染科主任说她的情况是工伤，不休假，医院也要结算治疗费。

但是，这样旁观者看起来没有争论，但现实中意外的医院方面不仅没有给予工作上的认定，而且解决了不回家的问题。 当然，这样偏离常识和法律的解决结果是否成立，显然不是医院单方面计算的，而是必须忍受法律的重新审视。

事实上，《华阴市劳动人事争议仲裁委员会裁决书》确定张丹阳和华阴医院在年3月1日至年10月12日之间处于劳动关系，要求华阴医院和张丹阳签订无书面固定期限的劳动合同。 另外，华阴医院应向张丹阳缴纳年3月1日至年10月12日的社会保险，支付未签署书面劳动合同的两倍工资差额28208元。

医院方面的解决和劳动仲裁的结果，谁站在常识常识常识方面，现在可以说答案非常明确。 那么，医院方面应该尽早回答如何应对这个。 虽然说现在的真相还不清楚，但医院方面必须马上发声，明确，一味回避，毕竟不是处理之道。 然后，这件事已经拖了几个月，应该有结果。

无论如何，得到免疫优秀护士荣誉的抗疫护士，中毒后也要向四面八方寻求维权，要求工伤认定。 这是残忍的，从爱护士的角度来说，是更消极的榜样，当地有关部门也不能沉默。

然后应该观察的是，这次的事情可能引起了医院方面更大的问题。 张丹阳说，他在华阴医院工作了一年多，医院始终没有与自己签订劳动合同，也没有缴纳社会保险。 另外，很多太阴医院的护士也向媒体证明，她们在太阴医院工作了1到3年，没有签订劳动合同，医院也没有支付社会保险。 这种情况是否属实，医院方面也应该明显应对。 你必须知道企业不与员工签订劳动合同显然是违法的。 这种情况在涉事医院是否真的存在，还有有多普遍，背后有什么目的，上级部门应该接触甜瓜，及时介入调查。

在今年防疫的大背景下，尊重医务人员关怀的社会共识进一步聚集。 但是，参与防疫的护士受到权益困扰并不是第一次。 如今年5月，陕西咸阳市妇幼保健院裁撤了很多医务人员。 幸运的是，最终的解决是取消录用者的调整决定，免职负责任的领导妇幼保健院院长，才走向社会的期待。 这次事情的解决也显然不应该例外。 毕竟，尊重和爱护医务人员不仅仅是一个故事，他们面对的任何不公平的对待都应该零容忍，这至少是要求。 (任然)

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