热点:“被上班”二十多年后“被除名”，谁偷走了她的从业

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这是不可思议的劳动纠纷的一个例子，工作了20多年，当事人不知道。 在想寻求另一种说法时，一天也没上班的当事人莫名其妙地被除名了。

1996年，作为统一学生，在学校取得派遣证后，被分配到兴和县卫生局下属乡镇卫生院，但等待通知晚了。 为了找回自己的工作，多年来她一直在寻找兴和县人力资源和社会保障局、县卫生健康委员会和县信访局等部门，但一直没有成果。 出乎意料的是，没有工作过一天，也没有拿到工资的包某芳，现在由于一次都没有工作过的机构仲裁而解除了纸面劳动关系。

对此，兴和县卫生健康委员会有关负责人表示，申请劳动仲裁是寻求结果，根据仲裁意见，依法解决某芳的案件。 依法解决的表现提高了声音，兴和县卫生健康委员要来，需要依法解决的不是包姓芳，而是她过去20年奇怪遭遇这一系列奇怪的经历，到底哪里出了差错？

如果不发生这样的事故，梦想成为医生的包某芳应该已经在医疗战线工作了多年。 但是，在现在的情况下，容易产生一个疑问。 还有一个包的芳香是用假名代替的吗？ 对此，相关人员保持沉默，当地政府也说不存在假包某芳。 真包某芳没有上班。 假包某芳不存在。 白纸黑字的正定级手续是谁办的？ 回答这样的问题应该不困难。 这也是依法需要解决的问题的意思。 但是，兴和县卫生健康委员会除了否定代替假名以外，没有作出越来越多的说明。

更让我头疼的是，兴和县卫生健康委员会的负责人反复认为，当时没有积极去包姓芳的相关部门，可能是因为没有工资而不想上班。 1997年向公司报告，2000年跳槽到正定级，如果包着某芳真的不想上班，用人单位为什么在她晚点不上班的情况下，违反规定跳槽到正定级呢？ 20多年来，包着某芳失去的不仅仅是可靠的工作，她的整体轨迹发生了不可逆转的巨大变化，谁能给她合理的解释？

很明显，这些复印件不在兴和县卫生健康委员会的考虑范围之内，他们不仅想澄清以前的责任，而且渴望摆脱现在的麻烦。 11月2日，包某芳收到《内蒙古自治区劳动人事争议仲裁院答辩通知书》，兴和县卫生健康委员会要求解除与包某芳的劳动人事关系，不支付被申请人的劳动关系解除经济补偿金。 明确了从1997年到年双方存在事实劳动人事关系，且处于履行中止状态，双方不存在劳动法上的权利义务关系，不计算本公司的使用年限，为了包姓芳而发行工资，不需要支付社会保险。

看兴和县卫生健康委员会的申请复印件很荒谬。 既然知道有包的芳没有出港，如何断言双方都有事实劳动人事关系，要求解除劳动人事关系？ 这样的申请看起来环路收紧，其实水果包里没有芳香是因为不知道已经入职了。 兴和县卫生健康委员会不仅知道这一点，还需要多次解除劳动人事关系。 除了显示出不需要为包宏芳发工资和支付社会保险的好处以外，到底有什么实际意义呢？

使用假名改变事物时有曝光，每次都给当事人带来很大的伤害，破坏了社会正义的基础。 与类似的事情不同，包某芳被偷了工作和青春，但至今不知道问题在哪里，不仅找不到假人，自己也成为了职场上要求解除劳动关系的被申请人。 这样的黑色笑话，不只是荒唐吗？

无论纸面劳动关系的最终仲裁结果如何，这次的事情都不应该就这样结束，反而应该成为彻底揭开盖子的起点。 面对包围某芳的奇怪人生遭遇，相关机构中是有人上下浮动还是有人代替了包围某芳的工作，应该有全面的调查解决结果。 往事不像烟，被盗的工作已经危害了有包的芳，遵守公平正义的基础彻底调查这件事，不仅是落后于有包的芳的交往，而且是不再次发生类似事情的关键。 (赵志疆)

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