热点:违规补课、殴打家长，“调离班主任岗位”不是终点

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要管理教师的违规补习，从实际处罚和100%的追加责任开始吧。

你在哪里？ 别走！ 别走，我丈夫马上&hellip； &hellip； 请稍等！ 辽宁沈阳市铁西区第127中学的金姓班主任打电话告诉了学生的家长。 这句话发表后不久，在该校门卫室，学生的监护人被金姓班主任的丈夫打了。

事件的原因是金姓班主任接受了违反通报的有偿补习，怀疑该监护人进行了通报，之后有上述场景。

擅自设立校外机构的有偿补习、校内收钱的补习班，是明令禁止的行为。 不管是教育部还是地方教育管理部门，对此早就三令五申了。

具体到辽宁，年辽宁省教育厅制定了八不许可规范，其中确定中小学教师不允许课后收钱。 不要和校外培训机构说话。 不要诱导或推荐学生参加校外有偿补习&hellip。 &hellip；

但在这件事上，父母只是被怀疑是告发者，在学校的门卫室遭到殴打。 最初对学校的反应也不能接受的学校也进行了调查，但没能解决金老师，给出了一系列的理由。

一个是补习，学校查过了，她说她没有补习。 二是家长和教师家属发生冲突。 双方说法不同，派出所不确定，学校不定性。

在媒体曝光，形成舆论压力之前，铁西区没有成立联合工作组确认通报。 这显然不是正常的应对姿势。

回到这次，现在联合调查组对金某及其丈夫采取了解决违反涉事教师金某存在的有偿补习行为，但立即停职，离开了班主任的工作地点。 金某夫的行政拘留是3日。

但是停职和调动显然不是终点，需要证明越来越多的问题。 比如，被打的父母需要道歉和赔偿吗？ 涉事班主任的违规补习持续了多久？ 多少学生参与，违反收钱的金额是多少？ 我该怎么给监护人退款？ 这些都需要调查解决。

事实上，虽然禁止有偿补习，但已经有了规定。 但是，长期以来，在一点点的学校，实质上无法执行少数教师的擅自行动，家长有疑问，一点点的学校护理变短了。

为了消除类似的事情，也许应该营造教师不敢补课的气氛。 家长遇到教师收钱补课，可以无忧无虑地投诉。 学校和地方教育管理部门积极面对和认真调查。

关于如何营造这样的气氛，让我们从实际的处罚和100%的追责开始吧。 (和归媒体人)

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