热点:今年以来上市企业股权激励明显增多
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□通过有条件地给予被激励对象部分的股票、期权等，与企业形成紧密的利益共同体，对上市企业实现长时间的目标，维持高质量的快速发展具有明显的推动作用。
□这次艾莉股票的激励解禁周期长达6年，在a股市场上很少见。
上市公司伊利股日前公布了年度限制股票激励计划的改计划方案，计划从年到2023年，授予480名核心团队成员1.53亿股限制股票。
根据wind信息统计，截至9月16日，a股共有158家企业发布了股票激励计划(包括修订版)。 随着股权激励，今年以来回购股票的上市公司数量明显增加。 截至目前，a股市场有879家上市公司实施回购，回购总额达到879.28亿元，比年同期大幅增加。
上市公司为什么要鼓励股票？ 激励之前你为什么要赎回股票？ 股权激励属于期权激励的范畴，通过有条件地给予被激励对象部分的股票、期权等，与企业形成紧密的利益共同体，对上市公司实现长时间的目标，保持高质量的快速发展具有明显的推动作用。
招商证券领域的解体师郑驰认为股票回购是上市企业级别的动作，上市企业用现金从二次市场回购企业的股票，注销回购的股票，作为库存股票保存，用于股票激励等。 另外，由于股票回购大多用企业自己的现金支付，因此开展回购也反映了上市公司的现金流稳健、盈利性稳定。 上市公司回购股票，推进股票激励计划，是集中团队稳定性，提高团队战斗力，提高公司管理水平和效率的比较有效的手段。
现在在世界范围内，股权激励已经成为普遍的现象。 据统计，年度a股激励计划的整体公告数达到了409个。 采用“约束与激励并重”的限制性股票激励计划，深入束缚核心管理层、骨干员工、股东和公司的长期快速发展，实现公司长期快速发展战术目标。
国家政策也鼓励股票回购用于激励股权。 年10月修订的《企业法》补充了允许股票回购的情况，也适当简化了股票回购决定程序。 年11月，多部门共同发表了《关于支持上市公司回购股票的意见》，健全了资本市场内的稳定机制。 年1月，沪深证券交易所发布了《上市公司回购股票实施细则》，确定对股票回购进行进一步的解放和规范，支持上市公司积极实施股票回购。 目的是鼓励股票回购用于股权激励，进一步提高上市公司质量，优化股东收益率机制，建立健全长期的激励机制，促进资本市场长时间稳定健康和快速发展。
伊利股份有限公司董秘邱向敏说，建立长期的激励机制，是伊利蓄力的“后千亿时代”，是征服“世界乳业第一、健康食品五强”的重要推动力。
值得注意的是，这次艾莉股票的激励解禁周期达到6年，这在a股市场上比较少见，比较常见的股票激励计划周期为3年到4年。 时间长的解禁周期对激励对象来说意味着更高的融资价格和更大的不明确性，也充分说明了伊利管理层和核心骨干企业业务对长时间快速发展的信心。
安信证券在研究报告中认为，与其他上市企业的核心干部不同，艾莉股票的核心干部全年没有进行过减持。
招商证券相关部门负责人表示，人才是公司竞争力的根本，股权激励有助于上市企业结合核心管理骨干，如果能进一步延长开锁周期，上市企业在冲击更高目标时就能有更强的战斗力。
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