热点:高校提前打响2021年“就业战”

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外国语大学各学院的老师利用双选会对接公司的hr和人进行了申诉。 去外国语大学提供图。

过去的高中毕业生就业季节还没有推迟，最近几周迎来了集中返校不久的各大学，开始提前配置2021年毕业生的“就业大计”。

“事先理解使用者的诉求，打破固定思考，大胆扩大各种领域和行业。 》9月末，在外国语大学举行的2021年应届毕业生就业校企交流会上，该校就业指导中心主任曹道婧说。 这个交流会比往年早了半年多，外国语大学党委书记姜锋出席，向上海市外的办公室、阿斯利康、中国工商银行等15个优秀使用者颁发了证书。 曹芳婧介绍说，2021年，学校将在原校企合作的基础上，加强“走出去”的力量，拓宽就业渠道。

中青报中青网记者观察到受疫情影响的“特殊就业季节”刚刚过去，2021年应届毕业生的“就业战”在各大学响起。

“就业热战”提前

复旦大学信息学院的研究生文柯(化名)从8月中旬开始，每天都关注着领导在年级小组发表的大量秋季招聘，“老实说，很着急。 作为明年毕业的学生，今年的特别情况也让我措手不及。 ”到目前为止，文科本原定于寒假前2月开始实习，但由于突然的疫情，她的计划延期了3个多月，5月末之前向指导员申请返回上海，可以在上海开始实习。

文柯是个“幸运儿”。 受疫情影响，他的同学，原来在武汉一企业取得了实习offer的大学生方成(化名)，回河南省老家过年，因为没能回武汉而遭遇了毁约。

最近，复旦信息学院的辅导员蔡先生每天在年级公告组推送秋招的最新消息，不仅推送媒体就业新闻，还推送房地产和银行等招聘新闻，警告同学们“里面有合适的岗位”。

“学校和学院能做的就是和公司对接，向学生提供就业岗位、就业新闻。 学校就业开设专业讲座，向学生讲述简历、面试经验。 在此期间，还转发了教育部录制的就业前景解体、职场解体的视频课程。 蔡老师说，班上的辅导员今年学生们一回到学校就开始了“就业指导”。 “通常大家都和我一对一联系，从实习阶段就和困惑的同学一对一地打电话聊天。 ”。

在外国的国语大学，提前来的就业准备工作被学校方面称为“就业热战”。 今年8月，这所学校通过自己的平台举办了空中双选会。 有趣的是，这个“双选会”的对比者是“2021年毕业生”。 近40个家庭的近150个职位向2021年的学生开放，学生简历的投递量接近1500份。

上外东方语言学院2021届朝鲜语专业学生石雪童通过双选会找到了律所的实习机会。 小石的这个就业方向，让她跳出了以前的“固定思考”，“锻炼了我的综合能力，让我对就业活动更有自信，我觉得朝鲜语在不同的领域可以起到不同的作用！ ”。

记者观察到2021年学生更好地研究就业情况，必要时提高求职能力，还邀请各行业的校外专家为学生在线开展2021年专业求职能力提高训练营。 训练营一共8期，持续1个月，复印件涵盖职业计划、简历、笔试、面试等求职环节，网上达到8000人。

求职方向出现了新的变化

疫情过后，并不是所有领域都迎来了“就业冬天”。 面对特殊的环境，2021年应届毕业生开始特别关注“新的快速发展机遇”。 今年7月，人社部联合市场监督总局、国家统计局发表了9个新职业。 其中，“区块链工程技术人员”“网络营销师”等与网络相关的职业占了5席。

这些新职业的出现引起了同学们的关注。 腾讯、字节跳动等网络“大工厂”在秋季招聘中开放的岗位比去年大幅度增加。 根据腾讯公布的数据，2021年面向应届毕业生开放了5000个岗位，总招聘量预计比上年上升42%，这也是腾讯史上最大规模的学校招聘。 秋季字节跳动招聘是为应届毕业生开放6000多个岗位的数字，这个数字超过了该企业往年的同期招聘规模。

除了网络，医疗领域也成为了2021年毕业生眼中的“风口”。 根据未来无忧联合应届毕业生求职网发布的《中国优秀大学毕业生诉求和求职报告》，生物制药相关领域的招聘量扩大，医科毕业生的求职感最高，感觉“求职难”的学生比例最低。

另外，以前对公务员和事业编制没意思的大学生也很多，开始考虑这个职业的迅速发展方向。 “我打算去考试。 首先因为流行了瘟疫，所以想做更稳定的工作。 ”。 浙江大学计算机科学学院研究生院的单林(化名)告诉记者。

一些即将毕业的高中学生面对无法预测的就业环境，选择继续学业。 “以前打算本科毕业直接就业，但疫情爆发后最好先读研读放松一下”。 湖南大学新闻科学工程学院学生李晓雯(化名)说。

教育机构近年来也成为许多高中毕业生的选择。 但是，由于这次疫情的影响，这些机构的就业机会呈现出“不稳定性”。 安雨(化名)在杭州的教育机构负责招聘事务，“很多学生因为疫情就业困难，教育机构的门槛相对较低。 但是，保留率不高，预计明年暑假之前会“跑步”。

年轻人事先判断“回国竞争力”。

中青报中青网络记者观察到，经过这次特别的就业季节，2021年的应届毕业生们对各种情况做出了早期的初步判断。

复旦大学经济学院金融班长曹松(化名)事先预测了“海归竞争力”。 他告诉记者，2021年毕业生的数量本身很多，但考虑到受疫情影响的“海归潮”，“我觉得竞争会变得激烈”。

桐果数据显示，2009年以来求职活跃的回国外国留学生比去年同期增加了58.19%。 现在，7名留学生中有5人回国，至今为止，有媒体评价现在的海归潮为“民族史上罕见的人才回流潮”。

上海浦东青年人才集团的一大特色是留学回国人才多。 熟练运用留学回国人员是浦东地区人才快速发展的突破口。 该区积极与上海市欧美同学会、剑桥大学上海同学会、哥伦比亚大学上海同学会等校友组织合作，广泛推送招聘新闻，300多名名校毕业生报名“留在浦东实习”。

毕业于英国戴蒙德福特大学金融专业本科的张德罗斌受疫情影响无法马上回到英国读研，在浦东川沙新镇河长的办公室实习。 “在网上看到申请链接，川沙走近房子，申请了”张德曼计划研究生毕业到金融机构工作，但实习期间发现乡镇也可以，“乡镇和农村都是田地，现在很多年轻人在村子里住民宿，

曹松告诉记者，除了优秀的“回国子女”群体外，2021年的毕业生有可能面临来自国内不同高校、不同地区的竞争压力。 以金融领域为例，国有四大行、投行、证券公司等公司确定了今年2年的“扩大招聘”，但这个“扩大招聘”的门槛很高。

“扩大招聘扩大了，但很多使用者特别缩小招聘条件，有机会应聘的人不太多。 例如，在前几天杭州馀杭的清北专业计划中，对比的只有这两所学校的学生。 还有很多机构为了帮助当地的高中，招募时先招募当地的学生。 ”。 曹松说。

“对很多在选择上有困难的同学来说，第一个问题是‘焦虑’。 实习、毕业论文、求职被压在头上，他们感到压力很大，很盲目，不知道怎么选择。 ”。 对于不同学生的不同焦虑，复旦大学辅导员蔡老师的建议是“每个人只要遵循自己的节奏就行”。

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