热点:“就业热身”助力大学生优质就业

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受疫情影响的“特殊就业季节”刚刚过去，2021年应届毕业生的“就业战”在各大学都响起来了。 据《中国青年报》报道，从8月中旬开始，复旦大学信息学院的研究生文柯(化名)每天关注辅导员在年级小组发行的大量秋季招聘相关情况。 在外国的国语大学，提前来的就业准备工作被学校方面称为“就业热战”。 今年8月，这所学校通过自己公司的平台举办了空中双选会，近40个家庭的150个职位向2021年的学生开放，学生简历的投递量接近1500件。

疫情对中国经济社会的快速发展产生了前所未有的冲击，对各行业不同群体也产生了不同程度的影响，其中高校应届毕业生是受影响的大群体之一。 受特殊环境的影响，今年各行业招聘高峰到来的时间提前了。 另一方面，国家出台了促进稳定的公司、职场、就业的一系列政策措施。 随着疫情在中国国内“受到比较有效的抑制”，就业市场加快了“解冻”，前期抑制的就业诉求集中释放。 另一方面，中国经济处于疫情后恢复阶段，疫情中受影响的经济逐渐好转。 到目前为止，招聘大量应届毕业生的中小企业呼吁恢复，增加了可以接收毕业生的就业单位数量。 特别是政府相关部门在扩大诉求、调整供给、优化匹配方面出台了大量的就业保障政策措施，各大学精心组织了各种招聘活动，使毕业生实现了“云就业”，处理了大学生就业后顾之忧。

中国就业市场正在积极变化，面对可能出现的新情况，现在必须采取很多对策，实现精度是有效的，必须一贯做好各项工作。 随着产业重复升级和市场化程度的提高，市场对人才素质的要求提高，劳动力市场上出现的新闻不对称也很多，供求双方能否通过新闻信息表达无缝对接，是影响大学生顺利就业的重要因素 关于大学生就业服务体系制度，必须构建完全高效的就业新闻平台，降低供求双方的搜索价格，缩短大学生的就业时间，实现大学生“低价就业”和用人单位“高效”选择者的双赢目标 一是全国性的就业供求新闻服务系统，根据不同学生群体和学科的专业优势提供新闻服务，降低供求双方新闻检索时间和人力资源的匹配价格，增强新闻的正确性、方向和互动性。 二是更新就业服务理念，调整高校课程设置、分类支持等措施，提高“一站式”就业服务质量。 三是完善大学生就业保障机制，加强就业支持措施和优惠政策服务，鼓励大学生通过自主创业、基础就业、征兵等实现多渠道就业，从学制延长、学费减免、技能培训、贷款创业、纳税等方面

人才从学习实践、教育实践、社会实践中成长起来，最终要接受时代的检查。 为了促进高中毕业生的就业，缓和学生的焦虑情绪，光靠学生自己的摸索是不够的，教师的教育诱惑是很重要的。 就业指导教育存在的价值是让学生根据自己的条件和外部就业环境的变化认真规划自己职业的未来。 就业指导教师是大学生就业的“教练”，也是大学生对接就业市场的“好朋友”。 对此，要加强教育训练，帮助学生制定自己的职业规划，引导学生以更开放的视野看待职场，找到自己的比较特点和核心竞争力。 要加强能力训练，构建交流实践平台，为学生建立就业选择的微信群、沙龙等交流平台，为学生提供就业支持。 学生对职业越充分了解，就越能做出合理的选择，避免求职陷阱，提高求职信心。

什么事都要事前做好，不要事前废弃，要对未来职业的迅速发展事先做好计划，不断提高自己的综合实力，才能在就业时稳定地操纵胜券。 选择就业时，学生个人要慎重考虑经济社会快速发展对人才的不同诉求，综合考虑有趣、兴趣、特长、志向和个人、家庭、学校、社会等多种因素，在积极的状态下做好多手准备。 进入新时代，青年学生建设工作的舞台更加广阔，每个人在规划职业时，都不能狭隘地理解职业选择，背负着国家和民族的希望，结合个人的有趣和迅速的发展前景，结合个人的理想和民族的命运，在广阔的天地中事业 (作者:郭角度，信阳师范学院副教授)

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