[危机公关]华山危机公关失败案例有哪些

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6月3日，史圣长城中国2014年实习生招聘项目正式启动。野被史圣长城定义为一种自信，一种敢于挑战巅峰的越轨想法。它也是一个正在爆发的小宇宙和一种年轻的dna。今年，史圣长城中国将通过校园、互联网等多种渠道招聘，希望在全球范围内招聘到有野心、野性、野蛮的优秀广告人才。本次实习招聘是史圣长城2014年2月发布的怪物攻击战役的延续。

此外，报名参加“招募实习生变野”项目的申请人有机会在6月25日下午被邀请参观史圣长城上海办事处，与广告老板一起欣赏最新的戛纳广告节获奖作品，并与史圣长城全球首席人才官本·罗伯特(ben roberts)和史圣长城大中华区首席人才官齐由纪(yuki qi)面对面交流，讨论广告媒体行业的人才发展等话题。运气好的会当场拿到实习名额。

齐表示:实习生招聘计划是长城人才发展的重要组成部分。自2011年以来，我们每年都推出独特的主题招聘活动，希望通过这些活动激发年轻人的创作热情和潜力。从往年的结果来看，每年的实习生招聘活动都有1000多人报名，我们确实找到了很多优秀的作品和人才。那些年在实习生招聘计划中脱颖而出的许多获胜者现在可以占据自己的位置。我们欢迎更多对广告业感兴趣的年轻人加入史圣长城大家庭。

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