普法:履行助残责任须防走过场

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李思辉

另外到了毕业季，《人民日报》聚焦了残疾毕业生就业的难度:定向招聘中技术含量低的岗位多，专业对口岗位少。 有些招聘机构说“去过”招聘会。 有些人直接拒绝招募残疾毕业生。 不仅是就业说明会，在现实生活中，很多企业事业部门在“支持残疾人就业”的问题上都有“过现场”的表现。

《残疾人就业条例》确定禁止在就业中歧视残疾人，为什么连政府机构都不能呢？ 国家支援残疾人上大学，终于毕业了，招募时不能设置不合理的门槛。 机关事业单位只有教条和僵化少，对残疾毕业生的主动性多，才能形成示范效果，让公司履行补助剩余的责任。

助残不仅是民政、残联部门的事，也是各地各部门共同的责任。 各项建设事业必须把残疾人事业纳入其中，不能边喊支援边妨碍。

( 6月19日《光明日报》2版《步行式助残警戒》，作者:摘自李思辉)

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