热读:让农民工告别“忧酬烦薪”

本篇文章2465字，读完约6分钟

各地各部门都在深入展开工资不足的冬季攻防行动
。

春节快到了，外出打工工人的工资支付问题备受关注。 经过许多努力和多年的管理，工资短缺的许多态势明显得到了抑制。 这是各级政府发布了一系列根治措施，包括建立黑名单制度、加强对工资不足管理的审查力度、工资保证金、实行工程价款和人工费结算管理、实名制管理等。

下一步，人社部进一步敦促各地区落实属地监督责任，继续开展保障农民工工资支付的事业年度审查，实行目标责任制，包括对所属部门和下级政府的审查和监督复印件。

春节快到了，外出打工工人的工资支付问题备受关注。 目前，各地各部门深入开展根治工资不足的冬季攻防行动，畅通投诉渠道，及时解决风险，提高打击力度，确保馀量不足事件在春节前全部归零，春节前农民工可以领工资回乡

记者最近从人力资源和社会保障部获悉，截止到去年11月末，人社会部门调查了5.1万起工资类违法事件，各级劳动保障监察机构73.5万名劳动者索赔工资拖欠等待遇67.9亿元，为根治工资不足取得了阶段性效果

工资不足高发多发态势得到抑制

年末是建筑领域工资结算的高峰，也是工资不足事件的高发期。 记者从地方人社系统获悉，最近经常发表不足成绩单，开展保障农民工工资支付的事业。

根据公开数据，从去年1月到11月，浙江省立案了401起各类工资不足事件，6098名工人的索赔工资为5950.7万元，同比下降71.9%、61.5%和67.3%。 年前的11个月，上海劳动保障监察机构调查了4417起公司工资不足事件。 年前10个月，甘肃省各级人社部发现农民工工资不足事件753起，为3974名农民工收回工资4017.82万元。

“近年来，特别是年以来，各级政府在根治农民工拖欠工资方面，发表了建立黑名单制度、加强对工资不足管理的审查力度、工资保证金、工程费和人工费结算管理、实名制管理等一系列根治措施，工资不足管理取得了明显效果 ”中国劳动社会保障科学研究院报酬研究室主任刘军胜说。

经过许多努力和多年的管理，工资短缺的许多态势明显得到了抑制。 据人社部统计，全国劳动监察部门调查的工资不足案件数、农民工工资总额及相关人数三项指标均呈逐年减少趋势，近年来减少幅度均在30%以上。

现在全国有2亿8800多万农民工。 处理工资拖欠问题，事关广大农民工的切身利益，事关社会公平正义和社会和谐稳定。 因此，年11月初，国务院决定根治拖欠农民工工资的职工领导小组办公室发出通知，从年11月15日到年春节，在全国组织展开工资不足的冬季攻防行动，坚决调查拖欠农民工工资的事件

“我们掉了二十余万元的工资！ ”。 年12月16日，冯建某等10名民工在江西省遂川县劳动监察局投诉，他们在一家施工公司做木工，还没有结清20余万元的工程款。 在员工的协调下，当天下午业主王某约定，月底支付拖欠工资。 为了避免年末“挣工资难”，遂川县开展工资不足的冬季攻防行动和保险不足的检查审计业务，对各种建设项目和竣工但工资不足的工程项目展开检查审计。

工资不足的问题依然需要治本。

治疗不足的效果很明显，但农民工工资不足问题没有得到根本处理。 业界专家表示，近年来由于建筑市场秩序不规范，工程建设行业工资不足的问题依然突出。 另外，东部一点地区制造业和服务业拖欠工资的现象也在增加。

刘军胜说，目前管理农民工工资不足还有点问题。 例如，建设项目资金不足，不仅社会投资项目，政府投资项目也有拖欠工程款的现象，拖欠农民工工资和拖欠工程款交织在一起。 建筑市场秩序不规范，由于违法分包、分包、承包等违法行为，农民工工资拖欠时发生。 施工单位劳动用工管理不规范，利益基层农民工拖欠工资的问题加剧了。

人社部劳动保障监察局有关负责人指出，目前工资不足的根治目标依然面临着多方面的挑战。 例如，形成工资不足的深刻矛盾在短期内不能完全解决，工资不足问题的来源管理难度很大。 另外，农民工工资支付条例规定的工资支付制度正式落地需要时间，有必要确立健全处理工资不足的保护性驾驶措施。 由于大量工资不足线索反映的工资不足事件的时间跨度长，部分涉案施工公司、建设部门的主体不再存在，监察执法不能调查取证，基础执法的性能还不能满足根治工资不足的需要。

强行使“没有工资不足”常态化

记者了解到随着春节的临近，各地都在按照冬季攻防行动的第二阶段部署进行执法检查。 各地把重点放在工程建设行业，特别是把政府投资和国有公司的项目作为重要因素，严密关注防止死亡、限时结算，容忍工资不足为零。

最近，青海省召开了保障农民工工资支付的视频会议，提高了检查要点领域、公司工资不足问题和工资不足风险的能力，提出了“所有工资不足事件在春节前结束，政府投资工程项目未拖欠”的目标。 上海采用“集团打孔”拖欠农民工工资，将“黑名单”引入拖欠农民工工资的公司向社会公布，将涉嫌不支付劳动报酬的罪案移送公安机关，提高对恶意工资不足的威慑力，在本市工作的农民工 安徽省进一步实行工资支付保障制度，进一步推进工资支付新闻系统建设，进一步加大对工资不足违法行为的打击，尽全力在年春节前保障农民工工资支付。

刘军胜说，工资不足的问题由来已久，要彻底处理这个问题需要很多管理。

“实现全面根治目标，必须进一步压实各级政府的监督管理责任，落实领域工程建设主管部门的领域监督责任，发挥舆论监督作用，实现许多共同治疗局面。 二、要进一步执行黑名单制度和失信共同惩戒制度等各项比较有效的管理措施，对欠薪者产生强烈的冲击。 三、要加强立法，法定化比较有效的管理措施，提高法律等级和法律效力，提高管理效果。 ”刘军胜说。

人社部有关负责人表示必须获得公司工资支付制度的建设，落实公司工资支付的主体责任。 拿到工资不足的风险和事件处理，把矛盾处理成萌芽状态，农民工兄弟在年底之前越着急回家，越需要钱，减少拿不到钱。 下一步，人社部进一步敦促各地区落实属地监督责任，继续开展保障农民工工资支付的事业年度审查，实行目标责任制，包括对所属部门和下级政府的审查和监督复印件。 (韩秉志)

+1

标题：热读:让农民工告别“忧酬烦薪”    地址：http://www.leixj.com/new/26767.html