热点:自律和进取始终相伴锦天城

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在庆祝2009年锦天城律师事务所10周年的前夕，当时事务所的史熙章主任特意被叫到他的办公室，告诉我事务所为10周年做了一点准备。 我作为锦天城快速发展中最大受益的伙伴，对自己做一点总结。 因此，我写了“锦天城是我生长的肥沃土地”的复印件，以我合作的世界主流方法，表现了我在这个中国著名律师事务所的企业品牌下成长的体验。

我从33岁开始进入律师领域。 直到1999年4月锦天城律师事务所成立，自己的法律业务收入在过去5年的工作中徘徊在10万左右。 我自学走法律道路，在法律界是零资源。 加盟锦天城对本所许多国内外博士、硕士、教授、著名律师来说，可以说是零开始。

我这个双零人，在锦天城已经20年了。 是现在锦天城的七位创始伙伴之一。 根据传承和弘扬，略谈训练有素的自律和进取。

自律篇

1.事务所建设时的自律点滴自我审视、形象自律

事务所刚成立时，金茂的上传率还很低。 我只是听说过，金茂大楼是中国最高的大楼。 我几个重要的高集团通知我们成了高集团后，进入金茂办公室必须穿西装，不穿西装就进不了金茂大楼。 这样其实是开玩笑的注意，我和很多同事都认真了。 所以第一次进入金茂大楼时，我们穿着西装穿着皮鞋上班。 意识到不是这样后，大家都笑了。 这件事的背后是锦天城人成立后，想成为上海第一家律师事务所，形象上自律的描写之一。

今年，我的管理人员统一服装也是20年来，在我看来，形象是自动反映的。

2.2002年我看到的2例自律镜在水里，见面的内容。 拿人当镜子就知道吉凶

2002年初，当时的第六任轮值主席李培良，读博士提前辞职，有人推荐我担任轮值主席，我赶紧衷心提醒参加伙伴，我的综合能力不及锦天城前五十。 我不适合做轮值主席的工作。 但是，史熙章老主任在伙伴会议上的鼓励和伙伴们的一致掌声，使我偶然以真诚的心情担任了锦天城第七代轮番主席。 我为所有伙伴服务，为所有员工努力，基于从中继续吸收、成长的想法开始工作。 在一年的时间里，我从史主任和当时的五位委员会委员那里学到了很多协调、组织的经验，如在快速发展中，在矛盾中平衡、抓住优先顺序等。

2002年上半年，我收到浦东新区工商局的投诉。 向在我的一所高院工作的博士同事投诉，在浦东新区的一个座谈会上，就新区的一点招商事业作了措辞不当的发言。

关于这件事，新区工商部门的意见比较大，给了我善意和建设性的注意。 当时担任轮值主席的我向事务所的领导报告了。 我也和这位同事进行了交流和信息表达。 这位同事在一所高院工作过，法律背景和资源很好。 很遗憾，在对话中，没有听到这个同事对自己的话有不妥的认识。 通过工商局的朋友从侧面了解了当时的情况。 之后，我在当时每周一次的伙伴会议上报告了交流、了解的情况。 伙伴在讨论中认为，这位同事不是因为罕见的人才而转移，而是因为这位同事的发言有损锦天城的形象，所以伙伴会议建议我劝退这位同事的员工，否则在所内内部处分他等措施

我和这位同事进行了真诚的交流。 这位同事后来也辞职离开了我这里。

在2002年的一次合作伙伴会议上，我根据议程的设定规定明确了n项投票事项，并事先通知了参加小组。 在伙伴会议召开前的一两天，一个小组通知了他有重大的创新业务。 下周一定要回答顾客，律师费用的金额达到数百万，在合作伙伴会议上进行讨论、表决，决定是否能接受该业务。

根据议程上的步骤，不能再添加这次伙伴会议的议程。 当时，他兴奋地表现时机和机会非常罕见。 我强烈要求在即将召开的伙伴会议上将其列入议程。 因此，我向领导表明了这一特殊情况的紧迫性，领导也很理解，特别是把这个新议题加入伙伴会议的议程。

我也担心过，由于事前越来越多的消息没有事先通知参加集团，这位同事对这项创新业务抱有强烈的期待，如果不通过投票，会加剧这件事吗？

会议将如期举行。 在讨论这个议题的时候，我们有几个高小组和这个同事进行了激烈的讨论和讨论，气氛有点紧张。 当这个议题的表决结果不通的时候，出乎意料的是我们的同事改变了以前的兴奋心情，非常平静地接受了会议表决的结果。 这个同事抛弃了自己的巨大好处，让我衷心赞扬规则大，服从大多数人决定的高贵品质。

为了进一步贯彻中央领导同志关于加强律师队伍建设的重要指示精神，坚持信念，努力建设精通法律、维护正义、维护诚信的律师队伍，全国律协常务理事会曾经提出要加强律师领域的自律性。

1、充分认识到加强律师领域自律的重要性。 2 .加强律师队伍政治建设，切实提高律师自律水平。 3 .加强律师事务所的制度化建设，加强律师事务所的管理和保障。 4 .健全各级律师协会的自律机制，强调律师协会在领域自律中的主导地位等。

让我处也一贯把至今为止的自律载入我们的训练中，让我们每个人始终重视自我反省、自我审视，继续构筑锦天城和谐稳定的迅速发展气氛。

进取篇

1、个人在执行探索中的进取增强专业素养，提高实务水平。

事务所成立的是三个合并，是从事海外业务服务的黄仲兰等同事。 从事诉讼以外业务的史建三等同事证券业务的聂鸿胜、沈国权等同事，都从不同的专业特长引领和影响着我们。 以前我的业务在10万左右徘徊了5年，在锦天城可以和浦东新区范围内的很多新设公司等联系，以标准化、模板化的形式宣传法律顾问的服务吗？ 另外，我觉得这样的业务还有开发的潜力。

于是我搜索了浦东新区公司的多个地址，传达了关于法律顾问的相关意向。 我不知道这些公司中有谁是我们锦天城的顾客。 几个相关高的小组后来认真委婉善意地提醒我，做业务最重要的是首先提高自己的水平，而不是一个人营销自己。 首先提高自己的能力，以对自己业务能力的进取精神使自己成为领域服务的法律专家，业务能力口口相传。 用做沙龙和讲座的方法，帮助别人，自然地成功地营销了自己。

在法律专业技术能力方面严格现实，提高自己的专业能力是我同事们的警告和指导。

我接受同事们这样的理念和价值观，学习，加油。 从2001年开始，他被邀请担任西部律师培训讲师、上海律师学院培训讲师，发表了公司改革和收购合并、资产重组方面的律师业务。 我的律师进行尽职调查的业务实践被选为法律出版社出版的《中国收购法报告书( 2007年卷)》。

2003年，我有幸起草了上海市留学中介合同的模板，充分吸收了其他父母时间提供留学法律服务的律师事务所的实务经验和该领域内不同种类的留学中介实践复印件的方法，提出了很多操作性建议，该起 用这个复印件进行全市宣传实施时，我也成为了唯一为全市留学中介企业负责人和员工进行领域训练的法律讲师，一直持续到2012年左右。

2012年，我编辑了香港文汇出版社的《兴政问题法》一书，整理和出版了与同事一起为政府服务20万字以上的相关法律实务。

二十年风雨兼程，二十年众志成城。 整个锦天城人都有从头到尾奋斗、不懈努力的进取精神，所以只有积极地在律师领域的红海和蓝海中奔波、探索，我们的锦天城才能在20年内成长为创收数百万到数十亿的全国一流律师事务所。 扎实的专业素养、优质的服务文案、严格的行为标准是我们锦天城勇敢地迎来高峰的源泉。

来到日方，期待我们的锦天城人继续继承自律和进取，弘扬包容与合作，努力努力，为未来增光，继续演奏我们锦天城人华丽的乐章！

上海市锦天城律师事务所

张必昌

年7月10日

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