热点:人民网评：“问责”是把利刃，切忌随手乱舞

本篇文章1434字，读完约4分钟

公务员上班时间送了WeChat的力矩，和赞许评论家一起解说。 因为洗澡晚了接受了巡逻小组的电话采访，所以受到了警告处分。 教师在假期自费聚餐，受到纪律委员会的批评……近年来，稍微简化了执纪、问责粗线、甚至问责混乱、问责错误、责任咨询等令人头疼，事后的相关解决被取消了，但产生了些许不利影响。

问责是推进全面严格的治党实践要求，也是管理党处理治党问题的现实需要。 党中央坚定地拉着执行主体责任的“牛鼻子”，是为了统一权利和义务、责任和负责人的应对。 但是在现实中，据说“好经歪曲”，少数地方和部门为了实现年度的问责目标，提高了数学式的问责，泛化、扩大了问责。 在实施说明责任的过程中，既有避开重量就会减轻的，也有“看人做饭”的说明责任把基层干部的小错误小问题“开刀”的。 在推进事业中方法单一，做法简单粗暴，不分青红皂白，无论具体是非，“一律一刀切”的问责……这些不仅偏离了问责制度的初衷，而且使基层干部困惑，不合适。

问责泛化、简单化的问题，表面上是工作方法的问题，形式主义、官僚主义作祟，干部干事对创业的积极性，对问责权威度的认真性伤害，都是巨大的。 “我们为什么要承担问责”“我们应该承担问责”“我们应该如何承担问责”，对于问责不完备给基层带来的烦恼，各级必须认真考虑这三个方面的问题。

权利一定有责任，有责任就负责，失去责任就一定要追究，这表明了权利责任的对等性。 我们健全权力运行的制约和监督体系，追求失去失业责任的行为，并不是不能与干部共处，而是应该以保证人民赋予的权力总是用于为人民谋利益为根本目的。 在现实中，有些领导干部把问责看作是“万能钥匙”，无论做什么工作都要靠问责来推进。 也有人认为是责备说明责任的“护身符”，但问题发生的第一时间是让某人背对背。 也有把说明责任作为领导和领导方法的“害羞”，动不动就降低指标，以走路的量表现出积极的行动。 这样不仅不能实现“问责一枚，教育一枚”“矫正前毘后治病救人”的目标，反而严重破坏基层的集中力、向心力、战斗力。

问责不是篮子，什么都不能放在里面。 应该对什么负责，不应该对什么负责，各级要冷静头脑。 几年前，引起了网民的热烈讨论:“上班喝牛奶是负责任的。” 一份问责通知书说，湖南某开发园区办公室的员工上班喝牛奶，被园区纪工委秘密访问时发现，然后其人员收到了问责通知书。 基层干部最突出，舆论最厌恶的是这种问责的任意性。 实际上，什么是问责，《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等通过列举方法确定了具体情况。 既要认真问责，又要防止问责泛化、简单化，要对照党纪律条例，明确和把握。 对问责的问责，是对达不到问责程度的问题、教育的教育、批判的批判。 对于不是任何问题的东西，要挥舞问责之大，不要伤害同志们的感情和积极性。

以事实为基准，以法律为依据，严格遵守规则，严格遵守严格的手续要求，严格掌握政策，是认真问责问题上的应有之义，也是回答“应该如何问责”时必须再次确认的要求。 关于问责事业，问责条例确定了六个大致。 其中的第一条是“服从纪律，根据事实求出”。 在问责的管理权限、问责调查、问责的决定、促进执行等方面，问责条例决定“事实明确、证据确凿、依据充分、责任明确、流程合规、解决恰当”。 这些白纸黑字的要求，必须贯彻执法过程，落实到一切问责实践中。 说明责任是政治、政策上很强的工作，事实上要求的几乎按照程序严格工作，可以听到心服口服、党风政风转换、泥职责任担当的实效。 (沈慎)

标题：热点:人民网评：“问责”是把利刃，切忌随手乱舞    地址：http://www.leixj.com/gy/2021/0317/41321.html