热点:广东加大政策支持力度助力新就业形态快速发展 新就业“吸纳力”从何而来？

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为了支持新就业形态健康的迅速发展，广东省一方面推出了实际技能、新把戏，支持新行业、新模式繁荣的迅速发展。 另一方面加大减税的劳力，激发市场信心。

"所有人都是播音员. "

白衬衫，黑色西服，妆容精致，笑容甜美，一个“主播”坐在产品展台前，热情地向客人们销售新产品。 这位“播音员”是广州市虎头电池集团有限企业的销售员计晓玲，企业副社长周松毅紧张地站在镜头后面，时刻关注着直播间的情况。

作为干电池领域的中坚公司，虎头电池成为了以高品质出海的“舰队”的“隐形冠军”。 但是，海外疫情的发生给公司带来了沉重的打击。

“在企业里所有人都是播音员。 通过开展直播训练，提高直播销售能力，积极稳定企业对外贸易基本盘。 ”周松毅说，今年广交会期间，“一带一路”在沿线国家有1000多个新老采购商举行展览会协商，约占企业所有采购商的一半。 参展10天内，3500人进入直播间，合同订单达到1800万美元，超过了预期。

“疫情对公司的影响是，第一季度的销售额比上年减少了40%，出口贸易额同比减少了13%。 》欧派住房财务负责人王欢表示，“为了支持公司的快速发展，税务部门积极提供出口退税的“随行审查”服务，一天领取退税531万元，公司利用这笔资金进行技术研究开发、网上直播、vr表演。

在刚结束的广交会期间，欧派之家开通了两个直播间，直播了30场，进行了对外贸易的“隐瞒战”。

“员工共享”实现很多双赢

7月15日，东莞市龙运鞋业有限企业、东圣鞋业有限企业及5名“共享员工”签订了《共享员工协议书》。 伍青梅是东圣鞋业企业的员工，现在成为龙运鞋业企业的员工。 两家公司的桥梁是东莞市税务部门。 通过税收大数据，针对拆解公司的雇佣和生产情况，税务部门发现随着国内支出市场的升温，龙运鞋业借助“直播带货”的销售模式获得了新的订单。 但是，该公司发生了“雇佣难”。 另外，东圣鞋业受海外疫情的影响订单下跌，员工暂时处于富裕和闲置状态。 匹配结果表明，税务部门与人力资源部门合作，自行为两家公司画线，通过“共享员工”的方法，将有富裕员工的公司推荐给员工不足的公司。 “共享员工”既给公司又给员工带来了好处，可以说很多人赢了。

“对龙运鞋业来说，现在急需的是熟练工。 ”龙运鞋业企业行政经理廖建宗说，“共享员工”如下处理了公司的雇佣问题。

“借出闲置的员工，减轻了公司的价格压力，确保了人力资源，也促进了领域间的交流。 》东圣鞋业企业行政总监朱正伟说，公司的海外订单正在逐渐恢复，调剂期满后，出租的“共享员工”将回到原来的公司。

作为“共享员工”，伍青梅也很高兴，一方面保存了原雇佣公司的岗位，另一方面通过“新东家”得到了即时就业和报酬，通过“共享员工”渠道得到了500元的补助金，增加了收入。

东莞税务部门表示，下一步将对双方公司进行持续的跟踪服务，分析整理公司在新模式下可能相关的公司所得税、社保缴纳等问题，使双方公司“共享资源”顺利，“不要重复价格”

迄今为止，东莞市280多家公司开展了“共享员工”的对接，累计“共享员工”1.3万人。

政策帮助新就业形式的迅速发展

为了提高劳动技能，稳定扩大就业，广东省财政今年部署了近10亿元，积极推进“广东技工”、“广东料理师傅”、“南粤家政”三大就业工程。 其中，计划训练100万人以上的“广东技工”。 训练“广东厨师”一万多人。 培训16万多人“南粤家政”，重点是实施家庭、母婴、养老、医疗等培训项目。

为了支持新业态的迅速发展，吸纳越来越多的人员就业，广东继续减税的低劳力化。 今年1~5月，广东省累计追加减税下降费1010.8亿元。 上半年，全省为出口公司办理了出口退税2063.2亿元。 2~6月，全省有270万户公司减免、延长了社会保险费946.2亿元。

“今年上半年，我们减税减薪超过330万元，公司现金流压力大幅缓解，集团400名员工的就业得到了保证。 ”周松毅说。

而且广东反复接受谨慎的监督管理，帮助新就业形态的迅速发展。 国家税务总局广东省税务局局长吴紫莹表示，广东省不久前发布了《税务九条》，积极支持新的就业形式在稳定就业保就业中发挥重要意义。 反复进行“无风险检查、无批准、不进门、无违法票”，对通常的经营纳税人没有麻烦、没有妨碍、纳税信用度高的纳税人摸索实施“自愿票”制度，提高领取票的便利性，创造新的就业形态。

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