热点:越来越多央企树立国外培训基地

本篇文章772字，读完约2分钟

本报记者邱海峰

日前，国务院国资委、中国社会科学院发布了《中央公司海外社会责任蓝皮书( )》。 蓝皮书指出，派遣中国国内教练到海外项目进行训练，建设海外训练基地的中央公司都有上升趋势，中央公司的海外员工训练更是属地化、长寿化。

蓝皮书指出，每年84%的中央公司使用内部“传输带”训练当地员工，65%的中央公司将训练作为促进当地产业快速发展的辅助剂，积极邀请当地专业训练机构或训练人员进行训练，60%的中央公司将当地员工 83%的中央企业为海外经营关联公司提供技术咨询服务和人员交流，54%的中央企业向海外经营者提供技术援助，54%的中央企业通过合营企业进行合作生产，27%的中央企业在东道国设立了研发中心。 82%的中央公司积极投身当地社区文化建设，比去年上升了8%。 与年相比，除了以文化交流形式除法为当地社会的迅速发展做出了贡献，中央公司还在参与基础设施建设、提供教育和健康服务、开展当地居民的职业培训、参加当地志愿者活动等多方面大幅上升，中央公司在海外的运营过程中 中国华电集团有限企业党建设部主任聂阳表示，年中国华电积极执行“一带一路”提案，反复海外投资、工程承包、技术服务、国际贸易四轮驱动，造福各国人民，目前中国华电境外运输机403万千瓦

国务院国资委科技创新和社会责任局副局长张晓红表示，年中央公司在“走出去”过程中重视履行社会责任，不断完善环境管理制度，继续增加环境保护投入，积极探索节能减排碳技术，绿色快速 蓝皮书指出，年，83%的中央企业已经要求海外业务进行环境判断，其中60%的中央企业已经建立了相应的机制，23%的中央企业制定了相应的机制，两个数据比年均有上升的趋势。 89%的中央公司积极参与当地生态系统保护，48%的中央公司支持物种转移保护，10%的中央公司推进了生物多样化法律体系的构建，三者都比上年有所提高。

标题：热点:越来越多央企树立国外培训基地    地址：http://www.leixj.com/gy/2021/0303/38153.html