热点:万变是市场 不变是“内功”

本篇文章2130字，读完约5分钟

经济日报多媒体数字报刊

经济日报多媒体数字新闻经济日报中国经济网记者管斌通讯员潘月杰

今年以来，面对国内外多而复杂的经济形势，终点股份有限公司的营业收入、净利润都实现了逆市上涨。 特别有趣的是，企业在高端智能手机出货量整体下滑的大背景下，抓住了以智能无线耳机、可穿戴设备等为代表的新智能硬件市场的迅速发展机会，与国内外许多大客户保持稳定

目标之所以能逆市上升，不仅是因为有积极的战术预测和市场发现的内在力量，长时间遵守主业，练习“内在工作”也是必不可少的。

用创新铸造核心竞争力

作为聚焦于费用类电子行业的高新技术公司，2001年成立的目标以“精密零组件+智能机械整体+高端装备制造”的战术方向为中心努力。 现在企业在音响光电精密零组件和智能音频、vr/ar、智能软件和智能家居等多个行业都处于市场领先地位。

目标决定层认为，公司要实现高质量的快速发展，必须追随市场和顾客的诉求，形成自己的核心竞争力，掌握领域的最新技术。 这些在产品、技术反复快的成本类电子行业特别重要。 因此，目标总是把自主创新作为公司生存快速发展的命脉，每年拿出主要营业收入的7%到8%专门投入研发。 到目前为止，目标累计申请了专利16500余项，其中发明了专利7000余项、国际专利1100余项。 在中国电子元器件百强公司的排名中，目标研发实力连续四年遥遥领先。

另外，目标是在美国、日本、韩国、丹麦等国家和地区以及北京、青岛、深圳、上海、南京等城市分别设立研发中心，全球研发布局和全天候研发体系基本形成。 与中国科学院、北京航空航天大学、南京大学、浙江大学、日本东北大学等多所知名科研机构和大学建立了长期的战术伙伴关系，共同致力于音响光电行业尖端技术的基础研究和新技术、新产品的开发。 目标先后承担国家“863”计划、国家重大科学技术专业、国家火炬计划等项目，参与虚拟现实等多个领域的标准的制定，虚拟现实/强化现实技术和应用国家工程实验室、国家地方联合工程实验室等多个国家级的研究开发

除了在精密零组件行业保持很强的竞争力外，目标在微电子行业有很深的技术积累。 在mems (微电子)行业，科尔累计申请专利1500多件，mems传感器产品的市场占有率居世界领先地位。 目标拥有自主知识产权的“高性能传感器及其集成式传感器关键技术开发和产业化”项目年获得山东省科技进步一等奖，可广泛应用于智能服装、无人机、物联网、人工智能等行业。

聪明地推进制造再升级

把先进的科学技术构想变成高新技术产品离不开高端制造。 因此，目标是从2003年开始部署自己的自动化装备团队，企业自动化设备的年出货量约为1万台/套，spk、mic等零部件生产线的自动化率达到90%以上，在业界内处于领先地位。

企业在高端装备制造行业有近2000个专业团队，以知名专家为龙头，聚集具有高学历和丰富领域经验的专家，涵盖高端装备相关产品的研究开发、加工制造、运营管理等各个环节。 另外，目标融合了人工智能和机器视觉技术，为使用电子制造提供精益自动化组装、测试设备和生产线。 在声光电等行业具有核心平台设备和核心测试技术，可以提供先进的高端装备整体处理方案。

科尔株式会社的相关负责人告诉记者，费用类电子产品的制造具有明显的离散、不连续生产等优势，市场变化快，产品反复周期短，定制要求高。 领域优势的决定，目标智能制造必须走效率提高、灵活性提高、资源优化的道路。

在此评价的基础上，目标构建了灵活的智能生产线，利用自主开发的数字化设备协调控制平台，协调了生产制造运营的各个环节。 年，目标“可穿戴设备智能工厂”成为工业和新闻化部智能制造试验示范项目和国家智能制造试验示范项目。 年，“面向可重构和微服务的可穿戴产品智能工厂建设”项目获得了工业和新闻化部智能制造新模式应用立项。 年，“精密电声器件数字化成套设备建设”项目获得了国家快速发展改革委员会技改专业项目，“基于边缘计算的智能传感器数字化成套设备集成应用”项目成为工业和新闻化部的工业网络专业项目。

用人才扎实发展迅速

人力资源支持对实现持续创新和智能制造升级至关重要。 因此，终点多年前就制定了“2万人”的目标。 “两个一万名”意味着id设计、材料开发、软件开发等中高级研发工程师有1万名，从事精密模具制造等事业的中高端技师和技术人员有1万名。 高端核心技术人才团队帮助目标构建强大的竞争特征，在研发工程师和工程师/技术人员的密切合作下，使高新技术走出实验室，成为酷易用的现实产品。

但是，目标对“2万人”的人才配置不满意。 因为健康的人才队伍不仅仅是高端的人才，还有大量的人才储备，必须形成楼梯队。

因此，目标是每年从重点高中招募千余名专家对口的本科生或研究生，作为“目标之翼”充实研发人才队伍，为他们规划了有前途的职业成长路径。 另外，科尔的目标是与20所以上的职业大学合作培养技术人员，以“现代学徒制”为基础，开发完全深度的技师培养系统。 目标还为工程师和技术人员设计了专业的成长路径，使他们尽快成长为新一代的“大国工匠”，得到了更高的职业荣誉感和待遇。

问题图是呼叫的光电二期ppm1-u1产品线，呼叫模具的智能制造能力达到了行业领先水平。

(资料图像)

标题：热点:万变是市场 不变是“内功”    地址：http://www.leixj.com/gy/2021/0303/38150.html