热点:香港优化多项政策促就业
来源：网络转载日期：2021-02-21阅读：
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为了鼓励雇主录用老年人、青年和残疾人，提高相关劳动者的素质，香港特区政府劳工处日前推出了优化中年就业计划、展翅高见计划、就业展才能计划等多项就业政策。 其中，《中年就业计划》更名为《中老年就业计划》，自年9月1日起，雇主聘用离开或失业的高龄求职者，每月最高可享受4000港元的在职培训津贴，为6个月至12个月 聘用40至59岁失业求职者，最高在职训练津贴每月仍为3000港元。
《展翅高见计划》旨在帮助青年提高就业竞争力。 这个计划调整后，在职训练津贴的范围从9月1日开始扩大到兼职，提高支付给雇主的在职训练津贴的金额上限，规定原学生每人每月从3000港元增加到4000港元，为6个月到12个月之间。
《就业展才能计划》是特区政府为支持残疾人公开就业而推出的政策计划。 优化后，雇主每次录用就业困难的残疾人，最高津贴额从16000港元增加到51000港元，最长津贴期限从8个月延长到9个月。 辅导员协助残疾员工达成3个月的就业适应期，如果继续录用，奖金也将从500港元增加1500港元。
另外，《就业展才能计划》将残疾人的就业适应期从2个月延长到3个月，提高每月津贴额的上限，将最初3个月就业适应期的每月上限从5500港元提高到7000港元，之后将6个月的每月上限从4000港元提高到5000港元 (张庆波)
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