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[科学技术]危机公关公司：领导者留住员工心得？

来源：网络转载日期：2020-09-30阅读：

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危机公关公司:领导留住员工的经验？领导者认为关注雇主品牌和进入是一个很好的策略。但我也认为我们可以大大提高这些策略的执行力。这是什么意思？该组织制作的故事将自己描绘成一流的雇主，候选人可以在其中发展并度过他们的整个职业生涯。词汇因公司而异，但我看到的是同一个主题:增强团队成员的能力，有社会意识，终极灵活性，找到你的部落。这种讲故事已经成为许多组织的基本策略，这些组织希望通过创造这种共同的目标和包容性，在我们见过的最紧张的劳动力市场之一赢得人才。

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