政府舆情应对处置的组织机制是？

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　　建立一个专门的组织机构

　　一是建立应对处置领导体系。速推舆情认为，应该建立重大应急舆情处置预警领导小组和咨询小组，作为应急响应的最终决策机构和员工组织，掌握大局，提供整体处置部门的整体行动政策，协调利益下层和上层或部门。及时大规模动员人民财产，制定措施和监督实施。领导小组的常任理事国应来自宣传，公安，消防，卫生，安全监督等部门，经常参与应急处理。事件发生后，可根据具体处理要求增加相应部门的人员，该小组在应急响应工作组的领导下工作。

　　二是建立处置协调中心。该中心包括各级新闻和宣传主管部门，相关政府部门，相关重要领域和系统宣传部门的代表。机构可以吸收当地主要新闻媒体的负责人，关注他们在公众反应中的意见和建议，也有助于通过媒体渠道了解和掌握更广泛的舆情。

　　明确相关部门的职责

　　具体而言，就是建立科学的分工合作机制。例如，在舆情应对中，政府主要负责制定应急预案，计划和规章，总结各方信息，联络和协调各部门，开展负责媒体记者管理的工作宣传部门，收集舆论信息。制定舆论引导计划，发布信息；各职能部门负责收集有关部门舆论反应的信息，并做好接受媒体记者招待会的工作，并就对舆情相关工作的回应提出建议。

　　保证正常协调

　　一是在上层和下层之间建立一个平滑的沟通机制。建立日常责任制，确保在发生重大紧急情况时，各部门可以迅速获取信息并建立密切沟通；加强与上级的联系，掌握舆论反应的方向；加强对新闻机构的指导，识别突发事件报告的相关要求；通过这种方式，我们可以确保我们掌握整体情况并有一个好主意。

　　二是完善新闻联系人制度。在领导小组成员所在的单位或部门，建立新闻联络系统，以便随时联系；当新闻联系人发生变化时，会及时通知他们；在重大突发事件的公共处理中，有发言人，协调组织，有稿件审核人和其他多节点的分工合作。

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